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	企业培训流程一、培训步骤1、确定培训课程2、选择培训方式3、确定培训时间4、选择培训师5、培训的执行二、公司简介上海即德企业管理咨询公司	2013-09-17
	企业培训力量划分一、力量划分1、EXECUTION-执行力2、NEGOTIATION-谈判力3、免费信息munication-沟通力4、EMOTION MGMT-情商力5、PROJECT MGMT 项	2013-09-17
	企业培训分类一、按照培训职责划分第一类：应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。　第二类：提高培训，提升岗位业绩。第三类：发展培训	2013-09-17
	一般企业培训风险一、培训可能存在哪些风险外派培训员工的学习效果未达到企业的预期，或不能满足企业要求，企业不但蒙受经济损失，而且容易挫伤	2013-09-17

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